-
07-02-2015, 04:31 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Oct 2015
- Bài viết
- 0
Những quy định tiền lương người lao động nên biết
Theo Bộ luật Lao động 2012, tiền lương thử việc bằng 85% mức lương công việc. Thời gian thử việc đối với lao động có trình độ lao động từ cao đẳng trở lên là 60 ngày; trình độ trung cấp trở lên là 30 ngày và công việc khác là 60 ngày.
Không được dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
Người sử dụng lao động cũng không được đơn phương cắt giảm lương cơ bản và tổng lương thực lĩnh của người lao động.
Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi “bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động”; Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc; không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn.
Người giúp việc phải ký hợp đồng lao động và được nghỉ việc bất kỳ lúc nào, chỉ cần báo trước 15 ngày.
.
V.H (VOV)
Theo baodautu.vnBài viết cùng chuyên mục:
- Diệp Lâm Anh và bạn nhảy tình tứ trước mặt fan
- Nam diễn viên Australia bị nhầm là kẻ đánh bom ở Bangkok
- Chiếc iPhone đắt nhất thế giới được bán với giá tiền tỉ
- Thí sinh Vietnam's Got Talent “nghịch dại” uống nhầm… axít?!
- Trang Trần thấy dằn vặt vì được đối xử tốt
- Ca sĩ Như Quỳnh trẻ trung ở tuổi 45
- Khách sạn toàn robot phục vụ sắp đi vào hoạt động
- Thời tiết ngày 19/5: Nắng nóng vượt ngưỡng 39 độ C
- Sao Hong Kong sexy với áo tắm
- Lạ lẫm với màu "áo mới" của Nhà hát Lớn Hà Nội
chính sách mở bán mt eastmark city Khu Đông TP.HCM, trong vài năm qua đã trở thành TP.Thủ Đức và được coi là Trung Tâm Sống Mới với sự phát triển nhanh chóng về sáng tạo công nghệ cao. Nhờ sự kết...
điểm sáng đầu tư MT Eastmark City