-
07-02-2015, 04:31 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Oct 2015
- Bài viết
- 0
Những quy định tiền lương người lao động nên biết
Theo Bộ luật Lao động 2012, tiền lương thử việc bằng 85% mức lương công việc. Thời gian thử việc đối với lao động có trình độ lao động từ cao đẳng trở lên là 60 ngày; trình độ trung cấp trở lên là 30 ngày và công việc khác là 60 ngày.
Không được dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
Người sử dụng lao động cũng không được đơn phương cắt giảm lương cơ bản và tổng lương thực lĩnh của người lao động.
Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi “bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động”; Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc; không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn.
Người giúp việc phải ký hợp đồng lao động và được nghỉ việc bất kỳ lúc nào, chỉ cần báo trước 15 ngày.
.
V.H (VOV)
Theo baodautu.vnBài viết cùng chuyên mục:
- Danh sách 9 đội bóng đã giành quyền dự Vòng chung kết Euro 2016 tại Pháp
- Ngọc Trinh lên tiếng trước tin đồn xấu về tình và tiền
- Lý Hoàng Nam mang Cup vô địch đôi trẻ Wimbledon về nước
- Hà Nội lung linh ánh nến trong giờ Trái đất
- Mỹ nhân Gong Hyo Jin bức xúc vì bị xúc phạm trên mạng
- Nhìn lại các phần thi ấn tượng của Phạm Hương trong đêm Chung kết Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam 2015
- Mr. Đàm bức xúc vì 90% ca sĩ hát nhép khi truyền hình trực tiếp
- Nhạc sỹ Vinh Sử kể chuyện “đốt” 12 cây... vàng trong một đêm
- Thúy Nga rớm nước mắt, tuyên bố sẵn sàng hầu tòa nếu bị kiện
- Nhờ Facebook hai cô gái phát hiện "ở nhầm" gia đình nhau suốt 26 năm
Đấng mày râu ai cũng muốn sở hữu “cậu nhỏ” cỡ khủng để khẳng định bản lĩnh, sức mạnh trong chuyện phòng the. Tuy nhiên cách tăng kích tấc dương vật tự nhiên, hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy...
Bí quyết làm to dài "của quý"...