-
09-22-2013, 03:08 AM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Oct 2015
- Bài viết
- 0
Sáu bước phát triển kỹ năng lãnh đạo
1. Tổ chức lịch tiếp xúc với từng nhân viên để đánh giá về tầm nhìn của họ Có thể hỏi nhân viên về mong muốn của họ trong năm tới, trong vài năm tới và cần có phúc đáp rõ ràng về những câu hỏi mà họ đưa ra. Người lãnh đạo phải biết đề ra những mục tiêu có thể đem lại
kết quả tích cực nhất 2. Xác định rõ 3 mục tiêu hàng đầu Việc đề ra mục tiêu rất dễ dàng, song để đạt được những mục tiêu đó lại là vấn đề khác, do vậy cần đặt trọng tâm vào 3 mục tiêu có thể tạo ra những kết quả tích cực lớn nhất. 3. Sử dụng hệ thống lập kế hoạch hàng ngày Mỗi nhân viên cần có hệ thống kế hoạch hàng ngày, theo đó nêu rõ những mục tiêu cụ thể, cách thức thực hiện, các lựa chọn, xác định những nhiệm vụ quan trọng… 4. Xác định nhiệm vụ và thời hạn thực hiện Cần viết ra những nhiệm vụ cụ thể cần hoàn thành để đạt được các mục tiêu đã định. Những nhiệm vụ cụ thể này cần được đưa ra trong hệ thống kế hoạch hàng ngày. Đối với từng nhiệm vụ, nhân viên cần xác định rõ thời gian thực hiện, thời hạn hoàn thành. 5. Lập hệ thống giá trị Nhân viên cần nhận thức rõ không chỉ về “cái họ cần”, mà còn về cả việc “họ là ai”. Hệ thống giá trị cho biết, bạn là ai và bạn chọn cách sống thế nào. Đó là trình tự hoạt động tiêu chuẩn của bạn. Nếu bạn là một người chu đáo, lao động tích cực, trung thực, thì những giá trị này sẽ xác định quy trình làm việc hàng ngày của bạn và cho biết cách thức để bạn hướng tới những mục tiêu đã định. 6. Khích lệ việc hoàn thành nhiệm vụ Trên thực tế, người ta thường chỉ để ý đến những khiếm khuyết, sự yếu kém, chậm trễ trong công việc. Vậy tại sao ta không khích việc hoàn thành nhiệm vụ? Việc này tuy nhỏ, song có tác dụng rất lớn trong việc động viên mọi người làm việc tốt hơn nữa. <em itemprop='author'> Việt Nga [/I]
Việt Nga
Theo baodautu.vnBài viết cùng chuyên mục:
- CEO 8x Trịnh Chí Cường và hành trình lột xác của Đại Đồng Tiến
- Ông Vũ Tiến Lộc: Doanh nhân thành hay bại, hãy nhìn vào thái độ của nhà nước
- Trao Huy chương Hữu nghị cho bà Patricia Ellen Franklin
- Nhân sự cấp quản lý người Việt đối diện nguy cơ mất việc
- Ông Trương Đình Anh chính thức rời khỏi FPT
- Ford sắp bổ nhiệm CEO mới thay ông Alan Mulally
- Triệu phú TQ quảng bá bằng 16 tấn tiền mặt
- Doanh nhân 8x Phạm Văn Tam 'phổ cập' tivi về nông thôn
- Doanh nhân Nguyễn Hoàng Anh: “Ông hoàng” tôm giống Việt
- "Vua hồ tiêu" Phan Minh Thông: Kẻ thù của doanh nhân là thói quen
Các Chủ đề tương tự
-
12,5 triệu USD xây dựng năng lực tiếp cận nguồn gen
Bởi tack trong diễn đàn Tin đầu tưTrả lời: 0Bài viết cuối: 11-11-2015, 04:03 PM -
Cà Mau nhiều tiềm năng phát triển kinh tế biển
Bởi tack trong diễn đàn Tin đầu tưTrả lời: 0Bài viết cuối: 09-08-2015, 05:22 PM -
Nhiều tiềm năng phát triển thị trường chứng khoán phái sinh
Bởi tack trong diễn đàn Tài chính bảo hiểmTrả lời: 0Bài viết cuối: 06-15-2015, 09:48 PM
chính sách mở bán mt eastmark city Khu Đông TP.HCM, trong vài năm qua đã trở thành TP.Thủ Đức và được coi là Trung Tâm Sống Mới với sự phát triển nhanh chóng về sáng tạo công nghệ cao. Nhờ sự kết...
điểm sáng đầu tư MT Eastmark City