-
09-22-2013, 03:08 AM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Oct 2015
- Bài viết
- 0
Sáu bước phát triển kỹ năng lãnh đạo
1. Tổ chức lịch tiếp xúc với từng nhân viên để đánh giá về tầm nhìn của họ Có thể hỏi nhân viên về mong muốn của họ trong năm tới, trong vài năm tới và cần có phúc đáp rõ ràng về những câu hỏi mà họ đưa ra. Người lãnh đạo phải biết đề ra những mục tiêu có thể đem lại
kết quả tích cực nhất 2. Xác định rõ 3 mục tiêu hàng đầu Việc đề ra mục tiêu rất dễ dàng, song để đạt được những mục tiêu đó lại là vấn đề khác, do vậy cần đặt trọng tâm vào 3 mục tiêu có thể tạo ra những kết quả tích cực lớn nhất. 3. Sử dụng hệ thống lập kế hoạch hàng ngày Mỗi nhân viên cần có hệ thống kế hoạch hàng ngày, theo đó nêu rõ những mục tiêu cụ thể, cách thức thực hiện, các lựa chọn, xác định những nhiệm vụ quan trọng… 4. Xác định nhiệm vụ và thời hạn thực hiện Cần viết ra những nhiệm vụ cụ thể cần hoàn thành để đạt được các mục tiêu đã định. Những nhiệm vụ cụ thể này cần được đưa ra trong hệ thống kế hoạch hàng ngày. Đối với từng nhiệm vụ, nhân viên cần xác định rõ thời gian thực hiện, thời hạn hoàn thành. 5. Lập hệ thống giá trị Nhân viên cần nhận thức rõ không chỉ về “cái họ cần”, mà còn về cả việc “họ là ai”. Hệ thống giá trị cho biết, bạn là ai và bạn chọn cách sống thế nào. Đó là trình tự hoạt động tiêu chuẩn của bạn. Nếu bạn là một người chu đáo, lao động tích cực, trung thực, thì những giá trị này sẽ xác định quy trình làm việc hàng ngày của bạn và cho biết cách thức để bạn hướng tới những mục tiêu đã định. 6. Khích lệ việc hoàn thành nhiệm vụ Trên thực tế, người ta thường chỉ để ý đến những khiếm khuyết, sự yếu kém, chậm trễ trong công việc. Vậy tại sao ta không khích việc hoàn thành nhiệm vụ? Việc này tuy nhỏ, song có tác dụng rất lớn trong việc động viên mọi người làm việc tốt hơn nữa. <em itemprop='author'> Việt Nga [/I]
Việt Nga
Theo baodautu.vnBài viết cùng chuyên mục:
- Đại gia Vũ Văn Tiền được đề nghị tặng danh hiệu "Công dân Thủ đô ưu tú” năm 2015
- Sếp Masso Group: Lãng mạn trong xã hội thực dụng để cân bằng cuộc sống
- Người Việt lọt top 200 chuyên gia kinh tế hàng đầu là ai?
- Tổng giám đốc Viettel Nguyễn Mạnh Hùng: Nhìn Samsung, IBM để làm tốt lên từng ngày!
- CEO VNG Lê Hồng Minh: "Vì một tinh thần thép lan tỏa cho cộng đồng"
- Đại biểu Quốc hội là doanh nhân: Cần tiếng nói đa chiều, khách quan
- CEO Volkswagen từ chức sau khi hãng này vướng gian lận xử lý khí thải
- Trần Thành Trọng - "khắc tinh” của hàng nhập ngoại
- Tìm hiểu về giá nồi cơm điện Cuckoo CRP-LHTR1010FB
- Bí quyết kinh doanh của tỷ phú Carlos Slim
Các Chủ đề tương tự
-
12,5 triệu USD xây dựng năng lực tiếp cận nguồn gen
Bởi tack trong diễn đàn Tin đầu tưTrả lời: 0Bài viết cuối: 11-11-2015, 04:03 PM -
Cà Mau nhiều tiềm năng phát triển kinh tế biển
Bởi tack trong diễn đàn Tin đầu tưTrả lời: 0Bài viết cuối: 09-08-2015, 05:22 PM -
Nhiều tiềm năng phát triển thị trường chứng khoán phái sinh
Bởi tack trong diễn đàn Tài chính bảo hiểmTrả lời: 0Bài viết cuối: 06-15-2015, 09:48 PM
Chiều ngày 17.4 Kaigo Việt Nam phối hợp với trường CĐ Y tế Hà Đông tổ chức lễ bế giảng và cấp chứng chỉ sơ cấp cho học viên điều dưỡng xuất khẩu lao động nhật bản Xem thêm: Bí quyết để không bị lừa...
Lễ bế giảng và cấp chứng chỉ sơ...